根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在试用期内离职需提前3日通知用人单位。因此，在您已经工作满两个月（因为试用期为三个月）的情况下，如果决定辞职，应在正式入职后的第三个月的第4天（即您的合同将于本月到期）之前向单位提交书面辞职申请。 此外，如果您希望继续在该企业服务，可以考虑通过与单位协商的方式延长试用期或签订新的劳动合同来解决此问题。具体的做法应包括明确告知公司自己的离职意愿，并寻求双方同意的解决方案。如果双方无法达成一致，您可以按照法定程序进行申诉，以维护自身的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区法规和公司的政策而有所不同，请务必详细了解相关法律规定和公司规定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。