您好！关于您提到的公司要求员工在未休完假期的情况下休息并强制其休假的问题，这种做法通常被认为是不合法的。根据劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定支付加班费和工资，并确保员工有合理的休息时间。 如果您认为自己受到了公司的不当对待或侵犯了您的合法权益，请及时与公司沟通解决，如果无法协商解决，您可以考虑向当地劳动行政部门投诉或者提起劳动争议仲裁程序。同时，也可以通过法律途径寻求帮助，例如聘请专业的律师协助处理相关事宜。希望我的回答能够帮到您，祝您一切顺利！