您好！根据《劳动法》的规定，法定节假日加班的劳动者应当获得不低于其标准工资300%的加班费。如果您是在没有签订劳动合同的情况下兼职，由于您与公司之间并未形成明确的雇佣关系，因此对于法定节假日的加班费用，建议您可以向公司主张加班费，并按照法律规定计算相应的加班费。同时，如果公司未支付或支付不足的部分，您也可以通过劳动争议调解组织、劳动仲裁机构或者法院来维护自己的合法权益。请注意，以上信息仅供参考，请具体参考当地法律法规和实际情况。