您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得随意解雇员工。在您的情况中，如果合同没有约定终止条件或者解除条款，那么您有权继续工作直到合同到期或者有明确的解除理由。 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以尝试以下几种方式解决。 谈判协商。您可以与雇主进行沟通，表达您的不满和要求，并寻求解决问题的方法。 法律途径。如果双方无法达成一致，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。 寻求调解机构的帮助。有些地方设立了专门的调解机构，可以提供专业的调解服务，帮助您解决纠纷。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。