首先，您父亲有权要求获得他所从事工作的所有劳动补偿。如果他在第一个矿工作期间没有收到任何劳动补偿，那么在第二个矿工作时应该可以获得劳动补偿。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》第79条规定。“劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。”因此，即使您的父亲已经离开第一份工作，仍然有权请求其雇主支付劳动补偿。 最后，如果您认为雇主未能遵守法律规定或合同条款，请考虑向当地的人力资源和社会保障部门报告此情况，并寻求他们的帮助和建议。此外，您也可以选择通过法律途径解决问题，比如提起诉讼以维护自己的权益。