根据您提供的信息，您可能需要进行劳动仲裁或起诉来解决您的薪资问题。建议您首先收集相关证据，如工作记录、考勤表等，以便在申请劳动仲裁时提供充分的依据。同时，了解当地关于拖欠工资的相关法律规定和程序，以确保自己的权益得到保护。如果情况严重，可能还需要考虑寻求法律援助或者与公司管理层进行协商解决问题。最终选择何种方式取决于具体情况和个人意愿。希望您能够尽快解决问题并维护自身的合法权益。