老板拖欠工资,有纸质欠条,没有签合同,去劳动局告他可以作为依据么
2025-10-16 15:58在处理此类情况时,建议您先收集充分的证据和证明材料,如纸质欠条、相关支付凭证等。这些证据可以帮助您向法院提起诉讼,并且可能有助于证明您的主张。 此外,如果您认为自己的权益受到了侵犯,可以通过以下途径进行维权。 与公司协商解决。尝试直接与公司沟通,表达您的不满和要求。 向当地劳动监察大队举报。您可以将公司的行为提交给当地的劳动监察大队,由其介入调查并给予相应的处理。 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果双方无法达成一致,可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 需要注意的是,在任何情况下,都需要确保您的行动符合法律规定,并尽可能地保护好自己的合法权益不受侵害。