尊敬的客户， 根据国家相关法律法规，企业应当在解除或终止劳动关系时一次性付清所有应支付的款项，并且不得以任何理由延迟支付或扣留款项。如果您公司在未通知的情况下多给您发放一个月的工资和公积金，那么这属于违反法律规定的行为。 关于提取公积金的问题，通常情况下，公积金是基于员工与企业的劳动合同关系而产生的，因此提取的时间应当与离职时间相匹配。然而，如果公司的做法导致您无法按时提取公积金，您可以考虑以下几种解决方式。 通过当地住房公积金管理中心进行投诉或者举报。 将您的诉求写成书面材料，包括公司不履行义务的事实以及相应的法律依据，并提交给当地的劳动监察部门或者政府相关部门。 如果上述方法均无效，您可以寻求法律援助，向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况做出判断并采取行动。希望您能够尽快解决问题，保障自身权益不受侵害。 祝好！ [您的名字]