首先，您与同学共同决定在北京工作是您的自由意志选择。如果您认为对方没有按照合同约定及时支付工资，您可以考虑以下步骤。 协商解决。 -与对方沟通，了解拖欠工资的原因和时间。 -尽量通过协商达成解决方案，如提前结算剩余工资。 寻求第三方帮助。 -如果无法自行解决问题，可以考虑聘请专业的劳动仲裁机构或律师事务所提供法律援助。 -在某些情况下，您可能需要向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障部门”）投诉，以获得帮助。 收集证据。 -记录每一次沟通的日期、时间和地点，并保留相关文件（例如电子邮件、短信记录等），这些都可以作为证明拖欠工资的重要依据。 申请仲裁或诉讼。 -如果上述方法都无法解决问题，您可以通过正式的程序向法院提起诉讼，要求对方履行合同义务并赔偿因拖延支付造成的损失。 请注意，在处理此类纠纷时，一定要确保有充分的证据支持自己的主张，并遵守当地的法律法规，避免不必要的法律风险。希望这些建议能对您有所帮助。