你好 工伤休息时间工资是拿保底吗

2025-10-16 14:33
1个律师回复
咨询我

您好,关于工伤期间的工资待遇,通常情况下,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,工伤职工在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变。但具体支付标准可能会根据所在地区和单位的不同而有所差异。 如果您或您的家人正在遭受工伤,建议及时向当地人力资源和社会保障部门寻求帮助,了解具体的工伤保险政策,并依据相关规定申请工伤认定和工伤赔偿。同时,也可以考虑聘请专业的法律顾问进行咨询和指导,以确保权益得到合法保护。

2025-10-16 14:33:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25477今日律师解答 49055

相关推荐
老板拖欠工资,有纸质欠条,没有签合同,去劳动局告他可以作为依据么 1回答
父亲在工厂工作1年8个月,没有劳动合同,2018年8月7日,感觉难受呕吐放下手里工作死于宿舍中,脱离工作岗位没有超过24小时 ,厂方只同意理赔5万,并且通知家属说接受不了就走法律程序,家属正在多方咨询律师,想要找一位专业能力较强的律师代理案件,家属称自己经济能力不好,有意愿走风险代理,律师费用面议,请有意愿的律师尽快联系 1回答
请问在上班时间被车撞了,被撞人的所在公司需不需要赔偿? 1回答
想找律师咨询问题就是我不同意,老板给我的社保转到外地我问一下。 1回答
12348法律咨询律师在线 我签了劳务协议,并且在6.18端午节上班了,我可以得到三倍工资吗 1回答
我是在一个西餐厅打工今年刚满十八 我干的是下午四点到十点半算是晚班 然后我大概提前半个月给他打了离职 然后后来因为我有事 就请假 他说白班可以请假晚班请假不可以算旷工然后还要扣除三天工资 到现在十二天的工资不给我开了说扣都扣没了 说我没干到一个月 然后连合同也没签当时 1回答
公司以客户账款超期,罚息为由,扣员工0.5%的工资,并且不予反还,劳动合同里面没有写明,这样做法是否合法?我有权利要回扣掉的工资吗? 1回答
您好,我进厂时厂方没要求我签合同,我做了几个月了可是工资跟招聘牌上的待遇不同,所以我现在要辞工走人可是厂方要扣我一个月的底薪,请问这样厂方有理吗?希望得到解答 1回答
离职后要开在职时的收入证明,公司不给开,我可以维权不 1回答
具体情况是这样的,我们去面试的时候公司说绝对不可能加班的,然后也就说了些基本情况,说可以过来上班。然后周一过去他们说要培训,周期是两个礼拜,然后我们就开始培训,过了几天,公司方面的培训师和行政的来说培训不过或者中途走的是不发工资的。然后两个礼拜的培训期过了,培训师为保证自己的合格率,让我们拖到下礼拜去考核,然后这两礼拜我们了解了公司制度,就有点不想待了,那请问我们这样的话,这两周的培训期算工资吗 1回答
查看更多