根据我国劳动法的相关规定，员工在正常工作时间内应当得到相应的报酬。如果员工在下班时间离开工作岗位，则不应视为旷工。 在此情况下，你可能需要向你的雇主提出申诉，并要求他们按照法律规定支付你应该获得的工资和福利。你可以通过书面形式提交申请，详细说明你的情况，并附上相关证据以支持你的主张。 此外，你也可以考虑寻求法律帮助，例如向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构投诉。这些机构可以帮助你了解自己的权利，并提供必要的法律援助。 最后，请注意，任何关于离职或加班的规定都需要符合当地法律法规的要求，否则可能会导致不必要的纠纷。因此，在处理此类问题时，建议你先详细了解相关法规，并在必要时寻求专业的法律意见。