你好！关于你提到的问题，根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者有权获得相应的报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资的，劳动者可以依法向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼。 在处理此类纠纷时，建议采取合法合规的方式进行维权，如通过与用人单位协商解决、申请调解等方式来解决问题。同时，在遇到阻碍正常工作秩序的行为时，应当遵守相关法律法规和规章制度，不得采取过激行为，以免引发不必要的冲突和法律责任。 如果你需要更详细的法律指导，请提供更多的背景信息，以便我能够为你提供更加准确的建议。