根据您所描述的情况，您可以采取以下措施。 联系人力资源部门或人事经理进行沟通，了解公司是否确实需要您的离开，并询问是否有其他解决办法。 如果公司仍然坚持要求您立即离职，请考虑向劳动监察部门举报，以维护您的合法权益。 您可以收集和保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便在必要时提供给相关部门作为证据。 如果您认为公司存在严重的问题，建议及时联系法律援助机构或律师，寻求专业的法律帮助。同时，也可以通过媒体曝光等方式，让公众关注此事，推动问题的解决。 请注意，在任何情况下，都应确保自己的安全和权益不受侵犯。如果遇到危险情况，应及时拨打报警电话并寻求帮助。