尊敬的客户， 首先感谢您对我们的信任和反馈。对于您的情况，我理解您可能感到困惑和不满。 请您先确认以下几点。 您是否了解公司关于奖励机制的具体规定？ 如果有相关的书面协议或口头约定，请确保您已经完全遵循了所有要求。 公司是否有明确告知员工任何违反规定的后果？ 如果没有，则可能需要进一步沟通并确认这一点。 是否有任何证据证明您是因违规而获得奖励？ 这将有助于我们更好地评估您的情况，并为您提供更具体的建议。 如果您认为存在违规行为，您可以考虑向人力资源部门报告这一情况。他们可以调查此事并提供适当的解决方案。 如果公司拒绝赔偿或者补偿，您可以寻求法律帮助来解决这个问题。请记住，在处理这类争议时，重要的是要保留所有的记录和通信，以便在未来可能需要时使用。 再次感谢您的反馈，希望您能够尽快得到满意的答案。如有其他疑问，欢迎随时联系我。 祝好， [您的名字]