首先，您应该与雇主进行沟通，了解延迟支付的原因和预计的时间。如果情况确实存在困难，您可以尝试联系劳动部门或工会寻求帮助。 其次，如果您认为您的权益受到侵害，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障局”）投诉。人力资源社会保障局负责处理涉及就业、社保等事项的争议，可以通过电话或者网络等方式提交投诉。 此外，您还可以考虑通过法律途径解决纠纷。在某些情况下，如长期拖欠工资，您可能需要委托律师协助起诉雇主，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况谨慎决定，并及时采取措施保护自身利益。