在实践中，是否需要支付未提前通知的赔偿金通常取决于当地法律法规的规定。如果您有具体的法律规定或相关案例，请提供更多信息，以便我为您提供更准确的回答。 如果您的情况是您和公司之间存在正式的劳动合同关系，并且您按照约定的时间提前通知了公司您的离职意愿，那么通常情况下，您可以不被要求支付未提前通知的赔偿金。然而，具体的情况可能会因地区差异而有所不同，因此建议您根据当地的劳动法规定进行查询和了解。 此外，在处理这类争议时，最好寻求专业的法律意见以确保您的权益得到保护。如果您需要进一步的帮助，请告诉我更多关于您的具体情况，我会尽力提供帮助。