在处理劳动争议时，需要遵循一定的程序和法律规定。首先，要确保双方都有权利表达自己的观点，并且遵守相关的法律法规。其次，要根据具体情况分析是否可以调解或仲裁解决，以避免进一步的诉讼成本和时间浪费。 具体而言，如果您是劳动者一方，在遇到公司无故辞退或者拖欠工资等情况时，可以通过以下步骤来维护自己的权益。 与公司进行沟通协商，尝试通过友好方式解决问题。 如果协商未果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求该公司依法履行义务。 如有必要，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业的仲裁员对案件进行公正裁决。 如果以上方法都无法解决问题，建议考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您维护合法权益。 请记住，任何情况下都要遵守相关法律法规，尊重他人权益，保持冷静客观的态度，积极寻找解决问题的方法。希望上述信息能够为您提供一些参考，但请注意，具体的法律事务可能因地区差异而有所不同，因此建议您咨询专业的法律顾问获取更准确的信息。