根据您提供的信息，关于您的情况，以下是一些建议。 关于“申请离职一个月不给批”，这可能违反了劳动法律法规中的规定，如《中华人民共和国劳动民法典》第38条。“劳动者提前书面通知用人单位解除合同，用人单位不得扣押劳动者的工作证件或其他相关证明材料。”如果确实存在这种情况，建议及时与相关部门联系，以维护自己的合法权益。 “自离时拿走酒店商品”这一行为在法律上是否构成犯罪需要具体分析。一般来说，在没有侵犯他人财物的情况下，个人有权选择离开并带走自己使用或保管的商品。但如果有证据表明该行为是为了获取额外的利益或损害他人的利益，则可能涉嫌盗窃罪等刑事违法行为。 酒店拖欠员工半个月的工资未发放，这属于劳动报酬方面的违法现象，应当按照法律规定向当地劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁解决。 综上所述，如果您遇到类似的情况，请尽快采取合法措施保护自己的权益，并寻求专业的法律帮助。