如果您所在的公司拖欠工资，首先应尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以采取以下措施： 1. **收集证据**：保留与公司签订的承包合同、工资条、银行流水等能证明您工作和收入的相关文件。 2. **劳动仲裁**：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，通常在仲裁裁决生效后，公司必须按照裁决支付拖欠的工资。 3. **法律途径**：如果仲裁结果不满意或公司不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。法院判决后，如果公司仍不支付，可以申请法院强制执行。 4. **劳动监察**：同时，您也可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队会依法对公司进行调查，并督促其支付拖欠工资。 5. **媒体曝光**：在保护个人隐私的前提下，可以通过媒体曝光公司的拖欠行为，以引起社会关注，促使公司解决问题。 6. **法律援助**：如果经济困难，可以申请法律援助，寻求专业律师的帮助。 请注意，解决劳动争议的程序和时间可能较长，需要您有耐心和毅力。同时，确保在整个过程中遵守法律规定，合理维护自己的权益。