根据中国劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果单位未与您签订书面劳动合同，您可以要求单位补签。如果单位拒绝，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并补签劳动合同。 同时，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。如果单位未为您缴纳社会保险，这同样违反了法律规定。您可以要求单位补缴，并可向社会保险行政部门投诉或举报。 在实际操作中，建议您首先与单位进行沟通，明确表达您的权益要求。如果沟通无效，您可以采取法律手段维护自己的权益。在申请仲裁或投诉之前，准备好相关证据，如工作证明、工资支付记录等，以支持您的主张。如果需要法律帮助，可以咨询专业律师获取更详细的指导。