根据您提供的情况，您在工作15年期间未与用人单位签订书面劳动合同，这可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法律，用人单位与劳动者建立劳动关系后一个月内未签订书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。但请注意，双倍工资的支付通常有诉讼时效限制，一般为一年。 此外，如果您在工作期间未得到应有的劳动保险待遇，您可以要求用人单位补缴社会保险费，并可能要求赔偿因未缴纳社保而造成的损失。 劳动赔偿金通常指因用人单位违法解除劳动合同或有其他违法行为导致劳动者遭受损失时，劳动者可以要求的赔偿。具体赔偿金额需要根据实际损失来确定。 委托律师进行诉讼或仲裁是您的权利，律师费用会根据案件的复杂程度、律师的收费标准等因素来确定。在决定委托律师之前，建议您先咨询律师了解相关法律问题和可能的诉讼结果，以便做出明智的决定。 由于您的案件可能涉及多个法律问题，建议您尽快与专业律师联系，以便获得更具体的法律建议和帮助。同时，收集和整理好所有与工作相关的证据，如工资条、银行转账记录、工作证明等，这些将对您的案件至关重要。