您好！根据您的描述，您与雇主之间存在劳动关系，并且可能存在一些争议。在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 保留所有相关的书面和口头协议、短信或电子邮件等信息，以证明您与雇主之间的劳动关系。 尽快收集并保存与工作相关的所有文件和记录，包括但不限于考勤表、工作日志、培训资料等。 在任何沟通中都应保持冷静和礼貌，避免情绪化的对话，这有助于保护您的合法权益。 如果您认为自己遭受了不公平待遇，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径寻求帮助。 最后，建议您在处理此类问题时，尽量保持理性和客观的态度，同时注意保护自身权益不受侵犯。希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题！