首先，根据法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。如果公司没有按照法律规定为你购买五险一金，你有权要求其赔偿相应的费用。 关于赔偿方式的问题，你可以要求公司支付以下费用。 五险一金的差额部分。即未购买的部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 按照当地最低工资标准计算的损失补偿。由于公司未能及时给你购买社保，可能会影响你的权益，因此可以要求公司按照当地的最低工资标准来计算相应的损失补偿。 其他合理的经济补偿。如因无法按时领取社保导致的利息损失等。 请注意，以上建议仅供参考，具体赔偿金额需要根据实际情况而定。如果你对公司的处理结果不满意，可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决问题。在任何情况下，都应确保自己的合法权益得到保护。