您与对方签订的合同是双方当事人真实意思表示的结果，且不违反法律法规的规定。因此，该合同应当被视为有效。 然而，在遇到纠纷时，您可以考虑以下几点。 首先，您需要了解并遵循相关的劳动法规，以确保您的权益得到保护。 其次，您可以尝试通过协商解决争议，或者寻求第三方调解机构的帮助，如劳动仲裁委员会等。 最后，如果协商和调解无效，您有权向人民法院提起诉讼，要求对方履行合同义务或赔偿损失。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作需根据实际情况进行。在处理此类问题时，请务必谨慎行事，并及时寻求专业的法律帮助。