尊敬的李先生， 您所反映的问题涉及到了关于事业单位内部管理制度的合法性以及公平性问题。根据相关法律法规的规定，事业单位内部管理应当遵循公开、公正、公平的原则，并且不得违反国家的政策法规及社会公德。 对于您的单位实行的打分制度，可能存在一定的不公平之处。按照您的描述，该制度规定行政管理人员在职称评审和工资晋级时比一线教师获得更高的评分，这可能会影响到一线教师的积极性和工作效率。因此，建议您的单位对这一制度进行重新审视，确保其符合国家的法律法规要求，并充分考虑到所有员工的利益。 同时，我建议您可以向当地的劳动保障部门或人事局寻求帮助，了解相关政策，并寻求专业的意见来解决这个问题。如果问题依然存在，可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益。 最后，希望您能够积极与单位沟通，共同寻找解决问题的方法，以促进单位的和谐发展。 祝好， 李南欣律师