尊敬的客户。 非常抱歉给您带来不便。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在用人单位连续工作满十年后，可以享受带薪年休假。然而，在您所在情况下，由于您的妻子是在纺织厂工作，且没有按时缴纳社会保险费，导致她无法享受到国家规定的职工带薪年假制度。 关于补偿金的问题，这需要具体情况具体分析。如果工厂确实存在欠缴社保费用的情况，并因此影响到员工权益和福利，您可以考虑向当地人力资源和社会保障部门或相关工会组织投诉并寻求帮助。同时，建议您收集好与公司相关的证据材料，如工资条、劳动合同等，以便于维护自己的合法权益。 如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时联系我们的客服人员，我们将竭诚为您服务。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！