根据我国相关法律法规，员工在工作时间外自愿加班的行为是受到保护的。如果公司未安排你加班，你擅自来加班，则不构成违法。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 因此，如果你的情况符合上述法律规定，那么公司不能以你擅自加班为由对你进行处罚。当然，具体处理方式还需要结合实际情况来定。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问或人力资源部门。