根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 如果您的情况符合上述规定，则您可以申请工伤认定，并提交相关材料证明您的受伤情况和在工作中的具体职责。如果您认为自己的伤势属于工伤范围，可以在收到工伤认定决定书后30日内向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；如对劳动能力鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在此过程中，您还可以寻求工会组织或劳动监察部门的帮助，以维护自身的合法权益。最终的处理结果将取决于劳动保障行政部门的具体裁决。