如果您是成年人并且在工作期间受到伤害，并且受伤造成了永久性残疾或死亡，则您的雇主可能必须赔偿您。这被称为“职业病”保险赔偿。 然而，在许多国家和地区，未成年人的雇用权利受到特殊保护。例如，某些国家规定，除非有特殊情况（如紧急情况），否则未成年人不得被雇佣。因此，在大多数情况下，未成年人无法从他们的雇主那里获得赔偿。 在这种情况下，您可以考虑向当地的劳动部门报告这种情况，以寻求帮助和建议。此外，您也可以考虑向法律援助组织或其他专业人士寻求法律建议。他们可以帮助您了解自己的权利，并提供有关如何采取行动的指导。请记住，任何涉及法律的问题都应该由专业的法律顾问来处理。