您好！如果您在南京从事外卖工作，并且与您的雇主就劳动合同问题产生纠纷，您可能需要考虑以下几种解决方式。 协商和解。您可以尝试直接与雇主进行沟通，了解他们解除合同的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。这通常是最为友好的方式，可以帮助您保留就业机会并避免冲突升级。 向劳动争议调解组织申请调解。如果双方无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解组织提出申诉或申请调解。这些机构由政府设立，旨在通过非诉讼途径帮助劳动者解决问题。 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。如果调解无效或者对结果不满意，您还可以选择向当地劳动仲裁委员会提起仲裁程序。这是最后的救济手段，但要求较高的证据支持和时间限制。 向法院起诉。如果以上方法都无法解决问题，您也可以考虑将雇主告上法庭。不过，这通常是最后的选择，因为涉及更多的法律程序和费用。 在整个过程中，请确保收集好所有的书面材料，包括但不限于聊天记录、电子邮件、工作文件等，以备不时之需。同时，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得个性化的法律建议和指导。 希望上述信息能对您有所帮助，祝您早日解决纠纷。