根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，如果你是因工受伤并被鉴定为十级伤残，则在停工留薪期内，你有权获得原工资福利待遇不变的赔偿。 你可以向用人单位主张权利，要求其按照《工伤保险条例》的规定支付相应的工伤待遇。如果单位拒绝支付，你可以向当地劳动行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，并据此向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤待遇。同时，也可以通过调解方式解决争议，但前提是你的权益已经受到了侵害，且可以通过法律途径解决。 总之，你需要收集相关证据证明自己符合工伤认定的标准，并提交相关的书面材料到人力资源和社会保障部门进行工伤认定；然后，等待劳动能力鉴定结果出来后，再依据鉴定结论来确定工伤等级和享受的待遇标准；最后，按照法律规定向用人单位索要工伤待遇。