根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在工作场所受到事故伤害或者患职业病，如果用人单位没有为其缴纳工伤保险，那么劳动者可以要求用人单位按照工伤保险的有关规定进行赔偿。具体而言，用人单位应当向劳动者支付医疗费、康复费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等费用。此外，还应支付经济补偿金，并且需要按照法律规定处理工伤职工的工伤待遇事宜。