根据法律规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需支付违约金。因此，您有权立即辞去工作，并且不需要支付任何赔偿或补偿金。关于您的工资问题，您可以直接向公司提出离职并要求支付剩余的工资。至于公司的索赔问题，通常情况下，员工离开前应该提前通知公司，以避免不必要的纠纷和损失。如果您有任何疑问，请咨询专业的劳动律师。