尊敬的客户， 首先感谢您对我们的关注和信任。关于您所遇到的情况，根据国家相关法律法规，员工的劳动报酬应当按照法律规定的时间和方式支付。如果公司的做法违反了相关规定，可能构成违法。 对于您提到的具体情况，我们建议您采取以下措施。 与公司进行沟通，要求提供详细的工资计算依据，并明确说明为何扣除保险后剩余金额为1330元。 如果公司仍然坚持其解释，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 在处理过程中，请保留好所有的书面证据，如通话记录、邮件等，以便后续维权时使用。 希望以上信息能够帮助到您。如果您有任何其他问题，欢迎随时联系我们。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！