在您的情况下，如果您认为公司的做法是不合理的，您有权要求该公司支付任何因此而产生的损失。您可以考虑以下步骤。 与公司进行沟通。尝试与公司管理层或人力资源部门沟通，解释您的情况并寻求解决方案。 提出申诉。向劳动争议调解委员会或其他相关机构提交申诉，以维护自己的权益。 谈判解雇补偿。如果公司拒绝支付任何补偿，您也可以通过法律途径来请求法院判决。 解除劳动合同。如果您认为公司违反了劳动法的规定，并且无法获得满意的解决方式，您可能需要采取进一步行动，例如终止劳动合同。 请注意，在做出任何决定之前，请仔细研究相关的法律规定和案例，以便更好地保护自己的合法权益。同时，建议您聘请一位专业的法律顾问来帮助您处理此事。