尊敬的客户， 首先，请允许我代表您的权益发声。长时间的工作和缺乏应有的休息时间是许多职场人士面临的挑战之一。然而，您所描述的情况表明，您的公司可能没有遵守劳动法规定的休息日和节假日安排。 根据中国《劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者享有每周至少休息一日的权利，并且在法定节假日应获得相应的休息时间。此外，公司应当按照法律规定支付加班费，确保员工得到充分的休息。 针对您的情况，建议您采取以下措施。 与公司管理层沟通。直接与公司的人力资源部门或总经理进行沟通，表达您的不满并要求解决问题。 建立合法有效的劳动关系。如果您认为自己的权利被侵犯，可以考虑通过法律途径维护自身的合法权益，如向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁等。 提供证据。收集相关证明材料，包括但不限于工作时间记录、考勤表、工资单等，以便为后续维权提供依据。 请记住，在任何情况下，保持冷静、理性地处理问题都是至关重要的。希望您能尽快找到解决办法，保护好自己的权益。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！