根据您的描述，您已经向公司提交了书面的辞职申请，并且也告知了主管您打算离职的事实。然而，主管仍然要求在离职前签署一份合同以继续接收您的工作职责。 在这种情况下，您可以考虑以下几种选择。 沟通协商。与主管进行直接对话，明确表达您的意愿并解释为什么现在不适合留在公司。如果可能的话，可以提供一些具体的理由，例如公司的招聘流程存在问题或者个人职业发展的需求等。 寻求内部转岗机会。如果您认为自己对当前的工作岗位没有兴趣或能力不足，可以尝试联系人力资源部门，询问是否有内部转岗的机会或者是否有可能被安排到其他更适合您的职位上。 寻找替代方案。考虑到目前市场上可能存在的其他机会，您可以考虑寻找新的工作或实习机会，同时也可以利用这段时间来准备面试和提升自己的技能。 正式解雇程序。如果公司拒绝任何解决方案并且坚持让您继续履行合同义务，您可能会面临被迫离职的情况。在这种情况下，建议您尽快收集相关证据（如邮件记录、聊天记录等），以便在必要时作为证明材料。 最终决定权在于您，但请确保在做出任何行动之前充分了解所有选项，并确保您的行为符合当地的劳动法规和职业道德标准。希望这些建议能帮助您处理当前的问题。