尊敬的客户。 您好！关于您在美容店工作期间是否享受法定假日休息或按加班计算的问题，这主要取决于您所在地区的劳动法规和公司的具体规定。 在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有带薪年休假的权利。一般来说，劳动者连续工作一年以上的，可以享受每年至少五天的带薪年假。此外，公司应当按照国家规定安排劳动者进行必要的休息和休养。 至于加班工资的问题，我国法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；对劳动者提供正常工作时间以外的工作量，但未达到正常工作时间标准的，应当按小时计发加班费，并且不得低于劳动者本人小时工资标准的两倍。 因此，在您的情况下，如果美容店确实存在安排员工加班的情况，那么应该按照相关法律法规的要求来支付加班工资。如果您有任何疑问，建议您向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助，以便了解更多信息并维护自身的合法权益。同时，也请您与您的雇主协商解决这个问题，争取得到公正合理的待遇。祝您工作顺利！ 此致 敬礼！