如果您认为您的公司违反了劳动法规定，包括未按照合同约定支付工资或福利，或者在解雇员工时没有遵循正当程序，您可以通过以下方式来维护自己的权益。 与公司直接沟通。首先尝试通过内部渠道（如人力资源部门）解决问题。这可能是一个更快速和直接的方式。 向劳资关系调解委员会投诉。如果您认为公司的行为严重侵犯了您的合法权益，您可以向当地的劳资关系调解委员会提出投诉。 向当地劳动监察大队投诉。如果上述途径无法解决问题，可以考虑向当地的劳动监察大队投诉。他们有权对企业和个人的劳动违法行为进行调查，并根据情况采取相应的措施。 寻求法律帮助。如果以上方法都无法解决问题，建议聘请专业的律师协助处理。律师可以帮助您了解自己的权利，制定合理的解决方案，并在必要时代表您提起诉讼。 请记住，在任何情况下，都应确保遵守相关的法律规定和程序，以避免不必要的纠纷和法律风险。