您好！根据《中华人民共和国劳动法》和《关于做好当前形势下企业有关工作的通知》，企业在执行国家规定的最低工资标准的基础上，可以依法在法定的工资总额范围内自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。因此，在国庆期间，私营企业的员工是否享有三倍工资补贴，需要具体看该公司的政策规定。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条的规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者加班费，包括休息日加班费和节假日加班费。如果您是私营企业的员工，并且在国庆期间加班了，那么您有权要求公司支付相应的加班费。 请您注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询相关专业人士或查阅相关政策文件。