您好，关于您在公司工作期间的补偿金问题，具体数额取决于多种因素，包括但不限于您的工龄、所在部门和公司的经营状况等。一般情况下，工龄越长，离职时获得的补偿金额通常会越高。 根据《劳动民法典》的相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并可以获得经济补偿；如果劳动者在试用期内提出解除合同，则不需要支付经济补偿金。此外，《中华人民共和国劳动法》还规定了企业不得无故辞退员工的规定。 建议您与公司进行沟通，详细说明自己的情况并询问具体的补偿标准。同时，也可以考虑通过第三方调解机构或者劳动仲裁委员会解决争议。希望对您有所帮助。