根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，在试用期内提出离职的，无需支付经济补偿金。关于社保费用的问题，建议您与公司沟通解决，协商是否需要补缴社保费用以及具体金额。如果公司坚持要求自费缴纳社保费用，则可能涉及违约责任问题，您可以考虑寻求法律帮助以维护自身权益。