共1个律师回复
咨询我
2025-12-09 01:52:04
您好，根据劳动法的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同应当提前通知用人单位。如果您的情况符合法律规定，您可以要求继续履行合同，并要求支付剩余工资。此外，如果您认为自己有权获得赔偿金或其他补偿，建议及时与人力资源部门沟通并寻求帮助。请注意保护好自己的合法权益。
赏
律师你好，我在上海圣泰保安公司就职37 天，算上节假日工资三倍，就是45天，工资是150一天，算上加班费，大概7000左右，他们工资是压20天发，昨天我心因家里有事，自离了！今天是发工资的日子，发了我前17天的工资，2640，剩余工资4300左右，我问队长，他说，自离就等于放弃工资了，请问您，这样合理吗！我还有没有可能拿回我剩余的工资呢，感谢！
2025-12-09 01:52您好，根据劳动法的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同应当提前通知用人单位。如果您的情况符合法律规定，您可以要求继续履行合同，并要求支付剩余工资。此外，如果您认为自己有权获得赔偿金或其他补偿，建议及时与人力资源部门沟通并寻求帮助。请注意保护好自己的合法权益。
