您的情况可能涉及劳动纠纷，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与雇主沟通的记录（如短信、通话录音等），以及任何关于支付工资的书面协议或口头约定。 向当地人力资源和社会保障局投诉。您可以将该情况反映到当地的劳动监察大队，由他们介入调查处理。 尝试和解。如果双方协商解决，可以考虑达成和解协议，避免进一步的诉讼成本和时间消耗。 提起诉讼。如果和解失败或者对方拒绝赔偿，您可以在当地人民法院提起劳动争议诉讼。 请注意，在进行任何法律行动之前，请确保了解并遵守相关法律法规，并且根据自己的实际情况选择最合适的解决方案。同时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。