您好，根据您的描述，您在应聘时明确表示文秘岗位有底薪，并且承诺如果业务开展顺利，会有额外的收入作为奖金。然而，在正式入职后，公司突然更改了制度，要求所有员工都要参与业务拓展活动，而这些活动与您的预期不符。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 协商解决。可以尝试和公司的人力资源部门或管理层进行沟通，表达您的不满和对合同条款的理解，看是否有其他方案来平衡双方的利益。 书面通知。如果您认为离职是必要的，可以在离职前向公司提出书面通知，说明您对于薪资结构变化的不满以及希望得到相应的补偿。 寻找替代工作。考虑到业务拓展可能需要一定的时间和努力，您可以寻找新的职位或者暂时离开一段时间以寻求更好的机会。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律手段维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 重要的是要保留好所有的相关文件和证据，以便于在必要时提供支持。希望您能够找到满意的解决方案，祝您一切顺利！