根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，以及依法解除劳动合同的权利。如果您认为公司的行为违反了上述规定，并且您不愿意回到原合同约定的工作地点，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，请求解决您的劳动争议。 在申请劳动仲裁时，需要提供以下证据材料。 劳动合同或者协议书； 工作经历证明（如工作证、离职证明等）； 与公司沟通的录音或视频记录； 其他支持您的主张的证据。 请注意，劳动争议处理程序通常包括书面通知、调解、仲裁、诉讼等步骤。建议您及时收集并整理好相关证据材料，以便顺利进行劳动仲裁申请。同时，如果情况复杂，也可以考虑寻求法律专业人士的帮助。