您好，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果您认为您的工资被错误地发放给了您的妻子，建议您与公司进行沟通并要求得到正确的处理方式。如果情况持续存在，并且给您造成了损失，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局举报，该部门有权对违法行为进行调查和处理。 在处理此类问题时，请务必保留所有相关证据，以便在必要时提供支持。希望我的解答能够帮助到您。