首先，您有权要求得到您的应得的薪资。您可以与公司的人力资源部门或直接向主管提出这个问题。如果他们未能解决，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助。此外，如果您认为自己的权益受到侵犯，还可以考虑通过法律途径解决问题。记得保留所有的相关证据和沟通记录，以便在必要时作为证明材料使用。