您好！根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当明确约定合同期限和工作内容等事项。如果劳动合同未明确规定合同期限，那么视为双方协商一致后确定的长期或短期劳动合同关系，并且可以约定试用期。 如果您在工作中遇到了问题或者不满，建议您首先与公司的人力资源部门进行沟通，寻求解决问题的方法。如果无法解决，您可以向当地的人力资源和社会保障局举报，由他们介入处理。 对于您提到的问题，建议您先了解自己的权益，再决定是否需要采取进一步的行动。同时，也可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 最后，提醒您注意保护好个人隐私信息，避免泄露给不法分子利用。希望我的回答对您有所帮助。