首先，需要明确的是，在中国劳动法中，并没有明确规定“工作时间”和“工作地点”的概念，因此在判断是否构成工伤时，应当考虑的因素较为复杂。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第二条的规定，“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”该法第三十三条第一款规定。“从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。” 根据上述法律规定，如果您认为您的父亲是在执行工作任务过程中突发疾病死亡，且符合职业病范畴，那么可以向相关机构申请职业病鉴定，以确定是否属于工伤范围。同时，您也可以向当地人力资源和社会保障部门了解具体的政策规定和程序，以便更好地维护自己的合法权益。